En México la Integración laboral de las personas con discapacidad se encuentra en una situación excluyente. Existen deficiencias en materia de políticas y reglamentaciones que permitan a personas con capacidades diferentes acceder al mercado laboral. Las principales causas: Falta de infraestructura arquitectónica que proporcione los accesos y el desplazamiento para ingresar y realizar una actividad productiva en una empresa o Institución. Insuficiencia de transporte público que cuente con las adecuaciones necesarias para la seguridad y accesibilidad para personas con discapacidad. Limitadas oportunidades para ingresar a las Instituciones educativas lo que impide una mayor preparación académica y por consecuencia una mayor remuneración económica.
De acuerdo a los últimos censos de INEGI En México existen 2,225,070 personas con algún tipo de discapacidad, De los jóvenes con discapacidad que tienen entre 15 y 29 años, sólo 15.5% asiste a la escuela. Y entre su principal ocupación laboral es de trabajadores agropecuarios con un 23.4 % y artesanos con un 17.1 %. Se requieren crear instrumentos que logren la integración social de las personas con discapacidad y en su participación efectiva en el mercado laboral.
Y debe hacerse necesario no solo un cambio de políticas y leyes, sino también un cambio de mentalidad
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